——市人社局召开半年度工作推进会
6月3日，湘潭市人社局召开2019年绩效考核讲评暨半年度工作、行风建设会议，总结回顾前段工作，安排部署下阶段工作。市人社局在家党组成员、副县级以上干部，局机关各科室负责人、局属二级单位班子成员等60多人参加会议。
2018年，湘潭人力资源和社会保障部门认真贯彻落实市委、市政府决策部署，积极进取，迎难而上，圆满完成了各项目标任务，为全市经济发展、民生改善和社会稳定作出了重要贡献。
全市就业局势保持整体稳
全市就业局势保持整体稳定，全年城镇新增就业6.4万人，新增农村劳动力转移就业1.2万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，低于全省平均水平，在省政府年末表彰中，湘潭就业工作排名全省第二，创业工作排名全省第四，获得加分表彰。
社会保障制度更趋完善
社会保障制度更趋完善，各项社会保险征缴基金90.5亿元，发放118.1亿，参加社会保险的各类人员达287万人。推进社会保险降费减负，为企业和个人减负近1.9亿。社会保障卡持卡人达数237万。
人才人事形势持续向好
人才人事形势持续向好，紧紧围绕社会发展大局，对接企业需求，大力培养和引进各类急需紧缺中高端人才，落实莲城人才计划，实施产业人才引进三年行动计划，积极赴外地引才，兑现奖励1213万元。组织各类考试18场，参考人次超4万，做到零差错零事故。
劳动关系总体和谐稳定
劳动关系总体和谐稳定，深入开展和谐劳动关系创建活动，稳步推进工资集体协商工作，湘潭最低工资标准继续保持全省最高档。狠抓农民工工资治欠保支，在国省督查中获得高度肯定，排名全省前列。做好信访维稳工作，有效化解各类群众来访，维护了整体稳定。
助力中心工作成效明显
助力中心工作成效明显，圆满完成省市为民办实事各项工作任务，湘潭民生实事工作在省考核中获满分。积极参与全市文明创建工作和联点共建，全局上下团结一心，众志成城，体现了人社干部高度的团队荣誉感和凝聚力。助力脱贫攻坚，有序推进就业扶贫、医保扶贫，较好地接受了市委扶贫巡察。创新方式开展联点帮扶，驻村联点干部被省委、省政府评为“全省脱贫攻坚先进个人”。
人社服务能力有效提升
人社服务能力有效提升，全面落实“四责四诺”，积极推进全市人社系统行风建设。深入推进“放管服”改革，梳理政务服务事项42项，取消证明材料31项，梳理网上办事服务事项及数据共享清单143项，推动高频服务事项网上办理。积极打造人社工作15分钟服务圈，下放一批行政审批事项，将部分业务下沉到乡镇、街道，实现就近办。不断完善窗口服务设施，开展窗口工作人员培训，加强窗口建设。通过开展行风建设，全市人社系统服务质量和效率不断提升，群众满意度明显提高。
在2018年全市绩效考核中，湘潭市人社局在社会发展组16个单位中排名第一，被评为一类单位，这也是自2013年以来，湘潭市人社局第5次获评一类单位。
市纪委派驻市人社局纪检组组长、市人社局党组成员莫修就进一步加强人社部门作风建设要求：
要充分认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性，坚持问题导向，扎实开展摸排，专项开展整治，切实巩固成效。全局干部职工要坚持对标对表，严格对照人社部列出的6类共性问题、市委明确的7个方面18个问题，切实严明规矩，坚守底线。要不打折扣贯彻执行上级决策部署，进一步积极落实巡察整改不放松，继续开展好“回头看”，逐项抓好整改落实。
市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈铁平对2018年绩效考核工作进行了点评。
就下阶段工作，陈铁平要求：
一要严抓，守住底线。要坚持预防为主，守好干部队伍安全底线。党组班子、县级以上干部作为关键少数，要始终坚持正确政治站位，坚持党建领航，严明政治纪律，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”“四个服从”，身体力行、以上率下，团结带领全局党员干部争创一流队伍。工作上要守好就业资金、社保基金“两金”安全底线，不断加强基金资金监督，用好老百姓的养老钱、救命钱。要不断加强人事考试管理，健全考试安全运行机制，确保人事考试公平公开公正，确保零差错零事故完成全年考试任务。要守好信访维稳安全底线，全系统干部职工要齐心协力，共同努力，综合运用多种手段，切实加强风险防控和源头治理，维护全市社会大局稳定。
二要担当，强化作为。要聚焦人社部门主业，尤其是机构改革职能调整以后，更要进一步强化担当，履行好职责。就业创业工作要始终紧紧抓住“稳就业”这一目标，确保全市就业大局保持稳定。就业工作和创新创业“双创”工作2019年要继续争取加分表彰。要高度重视就业扶贫工作，进一步加大推进力度。社会保障工作方坚持保障民生和服务发展相结合，进一步提升经办服务水平，确保各项社会保险待遇按时足额发放。人才工作要强化协调，落实责任，切实为人才搞好服务，认真贯彻落实《莲城人才行动计划》，积极组织企业引才，确保政策兑现。维权维稳工作要依法依规突出抓好劳动关系协商协调，加强劳动人事争议调解仲裁效能建设，继续推进农民工工资治欠保支工作，构建和谐劳动关系。
三要创新，抓出成效。要始终把党委政府满意，人民群众满意作为各项工作的落脚点，认真贯彻落实好市委、市政府重大决策部署，对党委政府交办的任务要毫不含糊不折不扣执行到位。要加大进省争资争项工作力度，积极争取上级转移支付。要不断提升服务民生水平，进一步简化办事项目流程，提高办事服务效率，提升便民惠民力度，不断提升人民群众满意度。
