中国有线电视新闻网四川讯 6月25日至26日，四川省阆中市妙高镇党委书记带队到镇金城社区、民乐村开展村（社区）党组织带头人后备力量摸排调研工作，通过会议、座谈、入户等多种方式对该镇村（社区）党组织带头人后备力量进行全方面细致摸排。村组干部、驻村工作队、镇包村干部、离任村干部、老党员、群众代表和乡贤能人参加会议。

        会上，该镇党委副书记指出当前各村（社区）面临后备力量缺乏、现有后备人员年龄不符合要求的问题。详细介绍了本次村（社区）党组织带头人后备力量培育储备三年行动实施方案的具体目标。实现“2024年选出来，2025年育出来，2026年用起来”的目标，确保每个村常态储备成熟可用的村（社区）党组织带头人后备力量，换届后全镇村（社区）党组织书记45岁以下的达到60%以上、大专及以上学历达到80%以上。

        随后，镇党委书记强调，要把村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作作为“重点工程”，亲自抓、亲自管；要全面系统摸排，把本乡本土大学毕业生、外出务工人员、退役军人、致富带头人等中的优秀分子纳入培育范围，建立后备力量备选台账。采取公平公正、公开透明等方式储备一批优秀村级后备干部，扩大后备干部“蓄水池”，确保把后备力量储备足、培育好；后续要根据实际工作，择优分批次组织后备干部村（社区）相关岗位跟班学习锻炼，帮助其全面熟悉村级事务，开拓视野、更新观念、提升能力。

        座谈会后，该镇党委书记还同驻村工作队谈心谈话，认真听取各项工作推进情况，同村“两委”干部亲切交流，详细了解村“两委”班子结构、履职情况、思想动态。他表示，下一步将持续推进村（社区）党组织带头人后备力量调研摸排工作，认真落实市委相关要求，切实把此项工作做深做实。