为扎实推进青年技能提升行动，有效破解农牧区青年就业渠道偏窄、专业技能薄弱、创业信心不足等突出问题，持续夯实稳就业、保民生底线根基，果洛州持续深化跨区域产教融合与校企协同育人模式，以精准订单培训、全方位政策保障、常态化育才赋能为重要抓手，搭建完善青年技能成才、技能就业、技能创业培育平台，以专业化技能提升持续激活全州青年发展内生动力。近期，果洛州人社、教育、就业、职教等部门组成专项工作组，赴西藏现代服务业技工学校、成都新东方高级技工学校开展在外青年技能培训督导调研，实地核验培训成效、优化培育模式、畅通青年就业创业渠道。
订单定向育才，紧贴市场开设紧缺课程。
本次果洛州精准选派80名适龄青年分批次外出参训，分别在西藏现代服务业技工学校开展45天藏菜制作专项培训、在成都新东方高级技工学校开展90天中式烹饪、西式调酒、咖啡调制市场化技能培训，课程设置精准对接文旅餐饮、现代服务等市场紧缺行业岗位需求，靶向聚焦热门就业赛道，实现“市场需要什么、青年就学什么”。调研期间，工作组实地走访实训场地、理论教室、成果展示区域，详细核查学员日常学习、实操训练、校园管理及食宿保障情况，全面掌握跨区域专业化、市场化培育工作实效。
实训练就本领，参训学员实现蜕变成长。
经过阶段性系统化、实操化集中培育，参训青年综合素质与专业能力实现质的提升，完成从“零基础入门”到“技能型成才”的蜕变。零基础学员熟练掌握中式烹饪基础技法，可独立完成标准化菜品制作；有基础学员勤学善思、精进技艺，大胆创新研发特色调酒、创意花式咖啡等新式作品，专业技能、创新思维、职业素养得到全方位淬炼，有效补齐就业创业技能短板，为后续市场化稳定就业、自主创新创业筑牢坚实基础。
升级合作内涵，打造特色育才工作品牌。
立足三江源生态保护与青年人才长远发展大局，紧扣以技育人、以技稳业、以技增收工作目标，果洛州创新启动“守护守护者育才就业稳岗计划”特色培育品牌。聚焦源头生态守护者子弟群体，持续加大优质培训资源倾斜力度，优化培育服务体系、强化就业创业赋能，联动优质院校、龙头餐饮企业开展精准育才，以无疆大爱回馈源头守护者。将青年技能培训工作深度融入生态保护“国之大者”、群众增收致富、青年就业创业、本土人才振兴各项工作，推动传统技能培训从单一“学艺参训”向精准就业、高质量创业迭代升级，着力打造可复制、可推广、可持续的高原青年技能培育样板。
对标先进取经，完善本土技能培训体系。
为切实推动培训成果转化为稳就业实效，州直相关部门主动对标先进、补齐工作短板，充分吸收借鉴外地院校紧贴产业、精准施教、产教衔接的成熟培育经验。聚焦康养服务、文旅餐饮、生活服务等民生刚需、市场紧缺领域，持续优化全州职业技能培训课程体系，丰富培训业态、精准对接岗位、细化培育标准，推动技能培训、产业需求、就业创业无缝对接，真正实现参训青年学有所获、训有所长、业有所成。
暖心座谈鼓劲，明晰青年就业创业方向。
培训期间，工作组与参训青年面对面座谈交流，细致摸排学习生活困难、精准倾听青年发展诉求，暖心鼓励全体参训青年珍惜优质异地培育资源，潜心钻研专业技能、锤炼职业本领。引导青年树立正确就业观、创业观，依托一技之长拓宽增收路径，既可立足外地优质平台稳定就业、积累经验，也可返乡扎根本土文旅、餐饮产业自主创业，争做全州青年就业创业的先行者、示范者。
健全激励机制，放大技能就业带动效应。
自州第十四次党代会以来，果洛州持续聚焦青年技能提升、就业创业赋能核心工作，建立人社、教育、就业、职教多部门联动培育机制，常态化推行订单式培训+精准就业+多元赋能培育模式。精准覆盖待业青年、返乡大学生、青年创业者等重点群体，落地实施跨区域培训就业专项激励政策，以真金白银扶持、实打实举措赋能，充分调动农牧区青年主动参训、勤学技能、就业创业的积极性，持续释放青年人才发展活力。
下一步，果洛州将持续深化校地长效合作，持续做优技能培训、做实就业服务、做强创业扶持，以常态化、精准化、市场化的青年技能培育举措，不断拓宽青年就业创业新路径，为全州民生提质、产业发展、人才振兴注入青年动能。（通讯员 才仁当智）
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