中国有线电视新闻网新疆讯(库尔班江•穆萨 、马葆欣)为了进一步提升喀什公路管理局合同规范化管理水平，有效保障职工合法权益。近日，劳动保障科对下属八个分局的《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》进行全面摸排整理，做到合同管理工作规范化、制度化、科学化。通过劳动保障科全面摸排，针对发现的问题进行认真梳理，采取有效措施进行完善。

一是加强政策宣传，强化规范意识。聘用合同归根结底保障的是单位和职工双方的权益，出现人事纠纷时，聘用合同是划分责任的重要依据。无论是用人单位还是在编在岗职工对聘用合同都不能有“签不签都一样”或是“一签定终生”的想法。

二是加强业务联动，提高管理效能。将合同管理同岗位变动、人员增减等相关工作相结合，加强与组织人事部门之间的沟通协调，有效衔接业务，做的信息对错，发现错误及时整改。

三是搭建信息平台，完善预警机制。建立完善的信息资料库，实现聘用合同动态管理，利用系统检索功能，对聘用合同期限为固定期及无固定期的两类人员分别汇总造册，对聘用期限即将到期的人员，提前进行续签，并加强对基层业务人员的监督指导帮助，确保合同合法有效。