厚植人才沃土 凝聚帮扶合力 同仁市人才“强磁场”效应持续凸显

   为深入贯彻人才强市战略，扎实推进“组团式”帮扶工作走深走实。2025年以来，同仁市坚持高位统筹、平台筑基、关爱暖心，不断优化人才发展环境，持续放大人才“强磁场”效应，以人才赋能高质量发展，为区域发展注入强劲人才动力。
   强化组织统筹，筑牢人才工作“压舱石”。市委、市政府始终将“组团式”帮扶工作作为重点工作纳入核心议事日程，坚持高位推动、精准部署。市委主要领导亲自研究谋划、亲自部署推进，先后4次主持召开市委常委会、“组团式”援青工作领导小组会议等专题会议，细化工作举措、明确责任分工，层层压实各级各部门工作责任，确保各项工作落地见效。同时，建立健全协同联动机制，整合组织、人社、教育、财政、农牧科技等9个部门力量，完善定期会商、协作推进制度，织密跨部门沟通网络，凝聚起上下同心、左右协同、齐抓共管的人才帮扶强大合力，构建起各司其职、协同高效的人才工作新格局。
   聚焦资源整合，搭建人才干事“大舞台”。立足发展需求，主动对接优质人才资源，全力搭建引才聚智、赋能发展的坚实平台。积极邀请专家教授参与“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会，现场成功签约2个重点人才合作项目，实现人才资源与地方发展需求的精准对接，为产业升级、技术创新注入新活力。深度联动“京青专家服务活动”等优质政策资源，精准梳理上报6项重点领域高层次人才服务需求，推动政策红利转化为人才发展实效。此外，组织科技特派团9名专家与27名本地技术员结成帮扶对子，开展“一对一”精准帮带，专家们累计下沉一线服务30余次，提供线上指导与咨询解答10余次，以“面对面”解难题、“手把手”传技能的方式，助力本地人才能力提升，推动技术成果落地生根，实现“引进一个人才、带来一个团队、带动一方发展”的良性循环。
   落实关爱举措，厚植人才成长“沃土”。坚持“引才、育才、留才”并举，用心用情做好人才服务保障工作，切实增强人才的归属感和幸福感。在“两节”期间，开展对口支援地区援建干部人才全覆盖走访慰问活动，重点慰问天津市、南通市、西宁市等对口支援地区的68名援建干部人才，深入了解他们的工作生活实际需求，发放慰问金共计3.4万元，以暖心关怀传递城市温度。严格落实人才保障政策，认真执行《青海省“昆仑英才卡”管理服务办法（试行）》，成功为全市8名高层次人才申办昆仑英才卡，全面落实医疗保健、交通出行、金融服务、周转住房等多方面政策保障，切实解决人才后顾之忧，充分激发各类人才扎根高原、干事创业的积极性和主动性。