随着我国脱贫攻坚战取得全面胜利，乡村振兴成为重大战略成。如何真正实现乡村振兴，其中一个关键点就是人，“人”是夺取胜利的关键因素。
无论是强农业、美农村、富农民，都离不开“人”。只有培养人才，激发人的干劲、汇聚人的智慧、凝聚人的力量，才能绘就乡村振兴的壮美画卷。
培养人才力量，培育扶持一批“理念新、素质高、懂技术、会经营、有热情、有责任心”的农村人才队伍，熟练掌握学会看市场、了解听信息、弄懂跑经营的强村兴农体系，带动广大农民树立市场意识、了解市场信息、增强抵御风险能力和市场竞争力，全面提升广大农民的思想观念和发展意识，必须真正从思想和行动上动起来，服务乡村振兴，提升乡村振兴。
由于资源、平台、机遇、条件等诸多因素影响，农村青年不愿回农村、不愿干农活，乡村人才“外出”“回流”问题仍然存在。栽下梧桐树，才能引来凤凰栖。大力优化“留才”软硬环境，既要注重事业留人、待遇留人，整合落实各类涉农政策，健全完善激励保障机制，改善乡村基础设施条件，搭建大胆干事创业的“平台”，也要注重关怀留人、服务留人，补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，缩小城乡基本公共服务差距，着力为人才解决生活中的“后顾之忧”，夯实安心追梦圆梦的“后台”，使人才留得下、待得住、干得好。
乡村振兴关键在人，核心是人才。乡村振兴首先是人才的振兴，乡村人力资源开发是乡村振兴的第一要务，必须打造一支让党和人民满意的人才队伍。广大干部要对农村人才在政治上多关心，工作上多支持，生活上多帮助，努力改善人才的工作和生活条件，打造农村人才队伍，服务乡村振兴。
通讯员：孙薇
