5月5日，记者从省人社厅获悉，今年我省百千万人才工程国家级人选选拔工作已经启动，面向全省各类企事业单位专业技术人员开展选拔推荐。

　　此次选拔推荐工作聚焦“一带五基地”建设和实施“五大区域发展战略”急需的各类“高精尖缺”人才，特别是从事“卡脖子”关键核心技术研发、重大基础科学研究等领域人才。重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广等环节中发挥重要作用的创新人才。优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家，努力发现体制外优秀人才，产业创新类人选推荐以非公领域人才为主。

　　百千万人才工程国家级人选申报人员要求潜心一线科研工作，具有副高级(含)以上专业技术职称，年龄在50周岁以下(1969年1月1日以后出生)，并具备以下条件之一：学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;潜心基础研究，提示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用;具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关;拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。