中国有线电视新闻网黑龙江讯（刘春梅 姜莉娜）为深入推进党风廉政建设工作，压实主体责任，强化风险防控，完善内控机制，进一步加强对关键环节和重点岗位的监督制约，提高党员干部廉洁自律意识和廉政风险防控能力。塔河林业局防火办紧紧围绕重点领域、重要岗位和关键环节，全面梳理各部门、各岗位的风险中的薄弱环节，深入排查廉政风险点，制定切实有效的防控措施，为防火办推动高质量发展提供坚强的保障。

排查廉政风险，列出风险清单。组织股室认真梳理排查在森林防火领域防火检查、指挥扑救、办公用品采购分配、车辆使用、财务报账和日常管理等方面存在的廉政风险，列出清单并制定防范化解举措。从单位、各股室、各岗位等三个层面入手,深入排查议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等六个方面存在的廉政风险。 健全制度机制，规范工作流程。紧盯权力运行的各个环节，及时分解任务，开展查漏补缺，健全制度机制，完善风险防控措施。构建及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，将廉政风险排查防控融入日常防火业务工作范围，实现用制度管权、管事、管人，确保制度建到岗、责任落到人、风险防到位。 及时发现问题，实现动态管控。坚持问题导向，方能根治“病灶”。防火办党总支通过全面排查、随机抽查、民主评议等渠道，全面收集本单位各股室的廉政风险信息，及时开展分析、研判和评估。针对发现的问题，及时预警、及时校正、及时纠错，做到动态管控处置。深化运用“第一种形态”，对于苗头性、倾向性问题，注重教育提醒、抓早抓小。 严格执纪问责，做到精准监督。防火办党总支认真履行廉政风险排查防控的主体责任，同时，做实做细监督第一职责，不断擦亮监督“探头”，延伸监督触角，切实加强对防火办廉政风险排查防控工作的监督检查，促进各股室围绕管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，实现对廉政风险的精准发现、精准处置，切实做好精准防控。