中国有线电视新闻网黑龙江讯（刘春梅 姜莉娜）哈尔滨市消防救援支队聚焦“全灾种、大应急”任务需求，坚持“两个至上”，把为基层解难题、为群众办实事作为党史学习教育的生动实践，积极探索新形势下消防救援队伍卫勤保障和应急救护工作新模式，为队伍改革发展注入新动能。

一、首创医消共建的“聚能环”。改革转制后，面对消防救援队伍专业救护人才匮乏，卫勤保障领域普遍空白的情况，支队党委细致谋划、主动作为，坚持“内部培养，外引资源，平战结合”的理念，在全省首创“医消共建”新模式，与黑龙江省红十字会、黑龙江省红十字医院（森工总院）和哈尔滨市红十字会备灾中心建立战略合作关系，先后出台《哈尔滨市消防救援支队医疗管理规定（试行）》《关于加强哈尔滨市消防救援支队卫勤保障暨应急救护队伍建设的指导性意见》，健全完善人才培养、设施配备、遂行出动等制度规范，形成“高质量培训、全方位服务、战练共进退、合作出效果”的实效闭环，用新思路、新模式，求实效、促发展。

二、打造应急救护的“尖刀旅”。支队依托阿城消防培训基地挂牌成立“应急救护教学基地”，与协作单位联合制定培训计划，首先由省红十字会对全体指战员进行应急救护技能普训，为培训合格人员颁发“急救员”资格证书；其次支队选拔优秀急救员前往总队进行复训，规范操作程序、推动能力达标；再次组织总队复训达标队员前往市红十字会备战中心接受更加系统、专业的技术培训，取得“急救师”资质，并组建支队级应急救护专业队；最后组织应急救护专业队员前往省红十字医院急救中心进行驻院临床实习，丰富实战经验。通过“集训选优、复训选精、实践选能”的方式，打造一支“平时驻队站、战时组团队”的应急救护专业队伍。 三、走出卫勤保障的“新路子”。支队党委坚持“基层至上、消防员第一”理念，聚焦指战员急难愁盼，深化党委为基层办实事举措，邀请专业医资力量定期开展“送医到基层”活动，普及卫生防疫和医疗防病知识。积极协调全市公立医院为“火焰蓝”开通“绿色通道”，极大提升指战员问诊就医的便利性。在各类大型活动和集中培训、考核过程中，省红十字森工总院派驻专业医师，连同支队应急救护专业队实施24小时卫勤保障，应对突发状况，确保参训人员身体健康、生命安全。 四、筑牢遂行任务的“双保险”。省红十字医院（森工总院）和市红十字会备灾中心根据消防工作特点，制定科学完备的应急保障预案，模拟实战演练。在重大灾害事故发生时，森工总院派驻3名外科医生、3名内科医生、4名护士组成的医疗救护队伍，市红十字会备灾中心派驻10名应急救护人员，与支队6名应急救护专业队员，共同组成一支26人的救护团队，全程跟进一线作战，在救援现场设立抢救、手术、留观三个医疗点，利用红黄标识区分伤情轻重分类救治，牢牢抓住院前救护的“黄金期”，最大限度挽救人民群众生命财产安全。救援行动结束后及时开展心理疏导和防疫消杀，防止大震巨灾过后的疫情反复。