中国有线电视新闻网黑龙江讯（刘春梅 姜莉娜）“发展无穷期，创新无止境，希望全市检察机关每名干警都激发出创新活力、实干精神，汇集成全市检察机关工作创新和品牌建设的奔涌洪流，推动全市检察工作高质量发展的航船破浪前行。”7月16日上午，哈尔滨市检察院召开全市检察机关工作创新和品牌建设推进视频会议，党组书记、检察长王金力对该项工作做了全面部署。
这是哈尔滨市检察机关第一次就工作创新和品牌建设召开会议，会议本身即具有首创性。会议的主要任务是：通过对相关工作成果的交流，对全市检察机关工作创新和品牌建设进行再动员再部署再落实，进一步把思想和行动统一到高检院、省院和市院党组的决策部署上来，以工作创新和品牌建设推动全面工作的落实，确保今年的各项工作顺利推进、各项目标任务顺利完成。
会议对去年工作创新和品牌建设进行了盘点，肯定了两级院在2020年底全省检察机关创新性工作成果评选中取得的成绩，8位基层院代表和市院部门代表上台分享经验、畅谈感悟，从不同侧面反映了全市检察机关工作创新和品牌建设的氛围、状态和成效。
1.《案件质效分析平台机制构建》
发言人：韩升滨（市院检察技术与信息化部）
2.《秉持创新精神、依托专班模式，构建查办司法工作人员职务犯罪新机制》
发言人：王琳（市院职务犯罪侦查工作专班）
3.《以法为器、以爱为翼，织密未成年人立体保护工作网》
发言人：林月荣（香坊区检察院）
4.《发挥公益诉讼检察职能，构建金源文化公益保护共同体》
发言人：关俊华（阿城区检察院）
5.《构建长效机制，全力打赢扫黑除恶“常规战”》
发言人：姜欣晶（市院扫黑办）
6.《“小机制”破解大难题促进大提升，以“三个效果”评价机制全面推进经济犯罪检察工作》
发言人：李锋（市院第四检察部）
7.《哈尔滨市检察机关民事检察听证制度探索》
发言人：苏彦来（市院第六检察部）
8.《积极探索、完善机制、构建代表联络工作新格局》
发言人：闫佳楠（市院办公室和人民监督工作处）
王金力检察长指出，推进检察工作创新、打造过硬品牌需要有新格局，必须立足理念变革、志存高远，展现出舍我其谁的职业精神。创新，本质在“新”，核心在“创”，需要勇气、智慧和激情，需要我们在精神层面上有更大格局，需要我们有“会当凌绝顶，一览重山小”的眼光和视野。在推进工作中，只有胸有大格局，才能定位更高、看得更远、做得更大。一要有敢为人先的胆识气魄。做好全省检察工作的尖刀班、排头兵，做好全省检察工作全局的压舱石、稳定器。一方面，立足于创新，找出可以发挥示范作用的“创新点”，形成在全省乃至在全国有影响、有示范作用的经验。另一方面，立足于创品牌，坚持把一些特色工作做成精品做到极致。二要有与时俱进的敏锐思维。新时代检察工作要实现新发展，树立正确理念至关重要。理念正确，我们的各项工作才有新思路、新方法、新成效。把理念弄清楚、搞端正，具体检察工作才有灵魂和筋骨，才能实现创新发展。理念是我们工作创新和品牌建设的基本遵循，理念是行动的先导，更是创新的先导。创新工作中取得的每一点成效，都是理念变革、理念付诸实践的结果。三要有反躬自省的思想自觉。两级院干警特别是一些领导干部的观念、习惯和作风上，仍存在诸多不足。主要表现在：“沉”，思想沉，作风沉，工作沉，工作落后，问题成堆；“怕”，怕冒风险，怕出乱子，怕担责任，阻碍探索，抑制创新；“懒”，懒于了解新形势，懒于学习新知识，懒于研究新问题，贻误战机，丧失机遇；“浮”，不看实际情况，不抓实际问题，本本主义、削足适履。大家要对号自省，打破“框框”，在思想、作风、习惯上与创新实现同频共振，拿出干事创业的状态。
王金力检察长强调，推进检察工作创新、打造过硬品牌需要有新探索，必须注重把握规律、升华思考，展现出求变求新的职业智慧。创新由何而来，品牌如何打造，都不是一时冲动和凭空想象，而要通过慎密的理性思考和实践探索。创新精神的实质是科学精神，必须尊重规律，求真务实，考验的是我们是否能把握检察工作发展的规律。其一秉持问题思维，破解检察工作中遇到的难题称之为“新”。坚持问题导向、主动解决问题是推进工作创新最主要的方法。其二把握客观规律，找到检察实践中管用实用办法称之为“新”。创新的突出特点是人无我有、人有我新，“新”从何来，在于我们主动深入实践，拿出更多的具有特色的措施和办法来。其三注重选准切口，立足区域特点把特色工作做到极致称之为“新”。创新不可能面面俱到，现有力量也不允许我们搞全面创新。这种情况下，需要我们集中精力，把一点或几点业务工作做强，做成品牌。
王金力检察长要求，推进检察工作创新、打造过硬品牌需要有新担当，必须做到敢于尽责、善抓落实，展现出求实进取的职业作风。非知之艰，行之惟艰。格局有了，办法有了，关键还要落实在执行上，体现在我们每一名领导干部、每一名干警的作为上。一要在责任担当上做加法。各基层院的检察长、院领导、市院各处室负责人要抗起创新和品牌建设的“大旗”，不仅要主动谋划，更要抓好落实，参与其中。广大干警要有勇于创新、勇于打造工作品牌的“铁肩膀”，把工作往深里抓、往实里做，在攻坚克难中锻造能力。二要在目标推进上做加法。创新和品牌建设的基础是工作目标，完成上级院所确定的工作目标是底线要求。要认真分析自身的进度、态势、短板，明确工作的攻坚点。在此基础上，坚持攻其一点、重点突破，在打造优秀工作品牌上聚焦发力，把品牌做实做强，做出影响力。三要在总结提升上做加法。“行百里者半九十”，走了九十里才算完成了一半。做事愈接近成功愈困难，要完成最后百分之十，可能却要花费百分之五十的工作量。把工作升华为经验就是这最后“十里”，因为需要更多深入细致的思考，也就成了工作上最难一部分。因此，不仅要干，更要多思考，把总结提升这个环节做实做细。
会议由市院党组成员、副检察长余珮主持。市院党组成员、检委会专职委员，市院各部门、滨江地区院全体干警在主会场参加了会议。基层院领导班子和干警以视频方式在本院参加会议。
