鞋厂停业欠薪，二十余名女工的血汗钱，双节前能要回来吗？

　　湖南法治报讯(通讯员 王容)中秋遇国庆，万家盼团圆。当群众沉浸在双节阖家欢聚的喜悦之中，衡南县三塘镇某鞋厂二十余名女工，却因工资被拖欠满心焦灼。为守护务工群众的血汗钱，护航节日社会稳定，衡南县人民法院三塘人民法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥“五联共建”多元解纷机制效能，依托三塘镇综治中心多元解纷平台，联动司法所、人民调解委员会，假期不打烊，服务不断档，成功调处这样一起群体性欠薪纠纷，并同步完成司法确认，为二十余名劳动者送上一份沉甸甸的节日安心礼。

　　2026年6月，该鞋厂正式开工，二十余名本地女工就近务工，指望靠着这份收入补贴家用。可工厂经营不足三个月便因故停业，7月至9月的劳动报酬迟迟未能发放。多次讨要无果，眼看双节将至，工资依旧没有着落，工人们的焦虑愈发加剧。9月16日，二十余名工人集体来到三塘镇综治中心求助。

　　纠纷涉及人数众多，事关群众基本生活，若处置不及时，极易激化矛盾，影响双节期间辖区安定。接到诉求后，三塘人民法庭靠前介入主动作为，联合综治中心、司法所开展会商研判。考虑到案件事实清楚、权利义务关系明确，但群众诉求十分迫切，法庭牵头确定“人民调解+司法确认”的纠纷化解路径：由司法所开展调解工作，法庭全程提供法律专业支撑，同步做好司法确认各项准备，力争节前让工人吃下“定心丸”。

　　调解现场，工人王大姐(化名)难掩委屈：“我们这群妇女早出晚归辛辛苦苦干点活，本来想挣点钱贴补家用，现在全都落空了。”面对双方僵持的局面，调解小组采取背对背调解方式，分头开展疏导工作。

　　法庭干警联合调解人员立足职能职责，一边向鞋厂负责人释明拖欠劳动报酬的法律责任，讲清拒不履行的法律后果，打消其拖延应付的侥幸心理;一边耐心安抚工人情绪，客观讲明企业现实经营困境，引导双方换位思考、互谅互让。在法庭专业的法理引导下，僵局逐步打破。企业负责人主动调整支付方案，将原定三期付款压缩为两期，节前支付大部分工资，并将最后履行期限从10月30日提前至10月15日，最大限度保障劳动者权益。

　　9月28日，双方正式达成调解协议。为避免出现“调而不履”，法庭立刻开启司法确认快速通道，对调解协议的自愿性、合法性严格审查。短短半天时间，法庭干警完成二十余名工人身份核验、欠薪事实核对、证据材料归集等全部工作，高效办结司法确认全部手续。一纸司法确认裁定书，让调解协议拥有强制执行力。工人们激动地说道：“有法院的确认，这下我们的工资终于踏实了!”

　　人民法庭身处基层一线，是司法服务群众的“最后一公里”。本案的成功化解，正是人民法庭主动融入综治中心规范化建设、深化“五联共建”多元解纷机制的生动缩影。通过“综治统筹、司法调解、法庭确认”的全链条闭环，实现了矛盾纠纷的“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，让群众在双节期间感受到了司法的速度与温度。一句“只想拿回自己的血汗钱”，道尽了务工者的朴素愿望，也深深刺痛了在场每一位调解人员的心。它提醒着我们：每一份工资背后，都是一个家庭的柴米油盐;每一次调解，都是在守护群众对公平正义最真切的期待。

　　下一步，衡南县人民法院将持续践行“抓前端、治未病”理念，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，秉承司法为民的深厚情怀，紧盯劳资纠纷等民生热点，不断深化“五联共建”多元解纷机制，用心用情办好每一件民生小案，推动新时代“枫桥经验”在基层落地生根。