近年来，江西永新沙市镇以党建为“红色引擎”，推动新时代“枫桥经验”与工作实际相结合，以“党建＋模式”为抓手，以“党建＋网格”为依托，以“党建＋志愿服务”为载体，构建“党建＋基层治理”新格局。

以“党建＋模式”为抓手
画好基层治理“同心圆”
一是树立一面旗帜。永新沙市镇根据就近、就便、就熟的“三就”原则，将辖区内10个支部476名党员全部编入基层治理队伍中充实人员力量，充分发挥党员先锋模范作用，引导党员做好基层治理“排头兵”，激发广大党员参与基层治理的热情。
二是筑牢一座堡垒。永新沙市镇按照“五户联防、十户连心”的原则构建了镇、村、组、户“四级”体系，建立起“乡镇党委－各村党支部－党员中心户”的三级管理模式，发挥党组织的引领作用，把“各吹各号”变为齐吹“集结号”，让基层治理效能更优。 
以“党建＋网格”为依托
打好基层治理“组合拳”
一是构建“双网融合”。永新沙市镇将党的建设、乡村振兴、公共事务等工作纳入网格，延伸了党建触角，同时将党建网格与乡村基层治理网格相结合，打造全要素网格，有效推动了该镇的组织体系网与社会治理体系网“多网融合”，以“小网格”托起“大民生”。
二是建立“运行机制”。永新沙市镇依托微信、QQ、广播站、党群服务中心等媒介，将辖区内19808人都纳入村组网格中。十户村民选出一名党员代表作为“微网格员”，实现“十户连心”，行政村的小组长担任“小组网格长”，村支书担任“微网格长”，建立“微网格员—村小组长—微网格长—总网格长”逐级报告制度。该镇每日下午四点前由微网格员以及相应巡查的小组长将所发现的问题及时上报微信群，实现小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，服务不缺位，以小网格的力量畅通服务群众的“最后一百米”。通过“多网融合”以及该运行机制，网格员共巡查发现安全隐患事件58件，其他事件395件，上报事件全部得到及时有效的处理，把矛盾化解在萌芽状态，以网格员的辛勤指数换来人民的幸福指数。 

以“党建＋志愿服务”为载体
奏响基层治理“和谐音”
一是志愿红暖人心。永新沙市镇依托新时代文明实践站、吉先锋、红徽章先锋队、红喇叭宣传队、村民自治理事会等平台及队伍，发挥党员的先锋模范作用，以一抹志愿红情暖万家心。党员下到对应的网格，倾听群众的心声，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所忧，让群众舒心、开心、暖心。在该镇举办的“我为群众办实事”活动中，辖区内党员通过上门入户走访、微信群交流等多种方式，共为群众处理了民生服务需求、民生事项办理以及政策宣传服务等其他事项189件。
二是志愿红化矛盾。沙市镇不断充实人民调解员力量，在党员志愿者中，建设了一支懂法、会法、用法的专业调解队伍，积极将矛盾化解在萌芽状态，化解在“家门口”，做到民事民议、民事民调、民事民解，全面提升了人民群众的满意度和幸福感。通过“红色人民调解团”，该镇共化解矛盾纠纷89起，化解率达100%，营造了和谐稳定的社会环境