为了深入贯彻落实遂川县委开展“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动，保持“闯”的精神，提振“创”的劲头，锻造“干”的作风，该镇各级党组织和广大党员干部，以干部创先激发创新创业话力，筑强基层干部队伍，开创干事创业新局。
今年以来，该镇以“学”当先“育强”干部队伍，要求干部重视学习、善于学习，高标准打造线上理论学习平台，分批组织镇村干部开展政治理论集中学习，增强“四个自信”、做到“两个维护”，推进理论学习走实走深，组织干部认真学习中央和省市县重大决策部署，坚持业务政策学深学透，把业务知识弄懂做实，把业务技能练会练精。该镇还注重以“练”为主，以“练”为主，“铸强”干部队伍，锻造干部干事创业的铁肩膀和真本领，建立年轻干部“结对帮扶”的培养机制，各项工作按照“老中青结合、人岗相适”等原则调配干部，安排科级领导实行全方位，个性化的“一对一”结对帮带年轻干部，推动年轻干部在乡村振兴、疫情防控、项目建设等重点一线敢啃硬骨头、勇挑重担子，提升年轻干部综合素质和履职能力，尤其在“护”担当，“建强”干部队伍，保持干事创业的冲劲和干劲取得显著成效。健全差异化考核，切实解决干部队伍中存在“干与不干一个样”、“干部干少一个样”宀问题，探索完善容错纠错机制，常态化开展谈心谈话，主动解决机关干部的困难和问题，把组织关心体现在平时，倾注在日常，激励干部干事创业积极性和主动性。
通过“作示范，勇创先”目标定位，全镇呈现了干部作风进一步转变、工作干劲进一步增强，工作效率进一步提升的良好格局态势。（王美梅）