盘锦市盘山县采取三项措施，不断提升农村“两委”干部素质。

　　抓源头促提升，实现能人治村。实施“领头雁”工程，把政治标准放在第一位，将爱农村、爱农业、爱农民的“三农”服务型人才作为村“两委”班子后备人选，积极选配到村“两委”班子中来。实施农村优秀年轻人才“蓄水池工程”，建立健全“三向培养”机制，把热心村级工作事务、愿为群众服务的优秀党员，纳入村级储备年轻干部库。

　　强基础练内功，注重素质提升。全覆盖集中轮训与专题培训相结合，针对时事热点和新出台的政策法规不定期进行专题培训。线上和线下培训相结合，注重实践锻炼培养，开展“典型示范”“创业培训”等活动，落实“传帮带”制度，坚持村党支部书记“老带新”和“两委”班子带年轻干部的方法，锤炼村干部过硬本领。

　　通经络改作风，严格规范管理。加强日常管理考核严作风，对村党支部书记实行备案式管理，对村干部工作完成情况实行月抽查、季度考评、年末考核。创新载体活动转作风，开展“共产党员先锋工程”“菜单式服务积分制管理”等活动，发挥村干部在美丽乡村建设、发展壮大村级集体经济中的示范带动作用。