大连金普新区人力资源和社会保障局统计数据显示，去年，金普新区组织10个项目申报国家引智项目，4个入选，占全市44%；推荐28个项目申报大连市引智项目，4个入选，占全市40%；获批辽宁省重点外国专家项目1项，占全市50%；通过引智项目引进高端外国专家40余人，为国家级新区发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

      金普新区积极构建“项目+人才”引智模式，去年以来，提出“紧密结合区域产业发展方向，发挥智能装备制造、电子信息、生物医药等产业优势，坚持以项目为载体，通过申报引智项目引进高端外国专家，通过引进高端外国专家，解决企业管理和技术上的难题，推进研发项目取得突破性进展”的“项目+人才”引智模式，并以大连市“海聚计划”作为引智项目申报的工作重点，主动为企业提供项目申报方面的政策辅导，不断挖掘新的引智项目，不断提升引智项目水平。全年办理《外国人工作许可证》1871人，其中，新办458人，包括A类122人、B类336人；延期1413人，包括A类285人、B类1128人，较上年同期增加了1.5倍。

      与此同时，金普新区积极推进申报各类选拔培养项目，并取得丰硕成果。其中，组织区内20名人才申报2018年度国务院特殊津贴专家，5人入选；推选16人申报“兴辽英才计划”百千万人才工程，8人进入公示名单。此外，还主办了“生物医药领域高端人才能力建设、海洋生物资源的高值化开发与产业化策略、新型功能材料产业创新发展”3期大连市专业技术人员高级研修班，75家企事业单位的199人参加培训。通过各类人才选拔培养计划和高级研修班培训，为区内人才成长搭建了良好平台。

      据金普新区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，今年，金普新区将继续加强人才载体建设，通过开展博士后集聚工程，充分发挥博士后科研工作站（基地）的载体平台作用，招收高水平博士后为企业自主创新提供助力；利用好“百千万人才工程”“政府特殊津贴专家”等人才培养计划，为新区建立一支高水平的专业技术人才梯队；继续主办金普新区重点产业领域招聘大会，每年设定一个新的主题，努力将招聘大会办成区域性、全国性的盛会，招天下之英才来新区创新创业；鼓励区内培训机构积极申报大连市专业技术人员高级研修班项目，通过举办高研班，聘请高水平专家来新区讲课，为新区专业技术人员创造更多更好的学习培训机会。