实现辽宁全面振兴，让人民群众共享振兴成果，是辽宁人在新时代奋力实现的宏伟蓝图。牢记新使命，直面主战场，辽宁工会将服务振兴发展、服务职工群众作为当前和今后一个时期工作的重点、目标、任务和要求，坚持高标准、高起点、快行动，举全会之力抓好各项工作落实，以勇于担当的事业心、责无旁贷的使命感和奋发有为的主动性，切实履行职责，展现工会为党政分忧、为职工谋利的新担当新作为。本报今起开设《服务振兴发展服务职工群众进行时》专版，对此进行连续报道，敬请垂注。
核心提示
在服务党政工作大局中建功立业，走在前列，这是工会工作的根本使命。“五大区域发展战略”“一带五基地”建设重点项目、推进国有企业改革、加快民营企业发展、供给侧结构性改革……在我省经济社会发展的主战场，到处都有工会人的身影，都有工会组织贡献的一份力量。
直面主战场建功立业拓展新内涵
来看一组2018年的统计结果：举办辽宁省“技师杯”职工职业技能大赛暨第六届全国职工职业技能大赛辽宁赛区选拔赛，在93个全省重点工程项目中开展劳动竞赛活动;制定实施《全省工会职工技能提升三年工作方案》，建立专项资金，广泛开展送技能进企业等群众性技术创新活动，推动企业进行职工全员培训;创建省级劳模创新工作室30个、职工创新工作室50个，每个工作室分别给予10万元和4万元补助……
数据的背后，是辽宁工会建功立业内涵的不断拓展。建功立业活动作为辽宁工会服务中心工作的“第一品牌”，传承与时俱进的发展理念和勇于创新的变革“基因”。
2018年以来，全省工会组织深化建功立业活动，深入开展“五比一创”重点工程竞赛和“五小”等群众性技术创新活动，推进劳模(职工)创新工作室向集群化、规模化发展。加强职工技能提升工作，紧扣八大门类产业需求，广泛开展技能培训、岗位练兵、送技能进企业、工匠进校园等活动，努力培养更多的工匠名师、金牌工人等高技能人才，为振兴发展提供人才支撑。
“更快更高更强”是奥林匹克运动的精神，如今被移植到工会主导的建功立业竞赛中。通过开展一系列劳动竞赛，推动地方经济社会发展，推动职工素质更优、技能更强。
2018年11月19日至20日，为期两天的辽宁省职工职业技能竞赛暨阜新市首届现代农业技能大赛在阜新市举行，吹响了城市转型升级的人才集结号。产业的发展离不开人才的支撑，在全省各级工会组织扎实推进“双服务”工作的过程中，阜新市总工会将“双服务”作为中心工作来抓，以开展覆盖全行业的现代农业技能大赛作为突破辽西北战略、落地“双服务”工作的破题之举，为阜新市的现代化农业产业发展发现人才、选拔人才、培养人才。
阜新市总工会充分发挥资源整合的能量，使这次大赛成为阜新市全社会积极参与的重要赛事。
在比赛中，实际操作项目有大田种植、果蔬嫁接、农业机械、动物防疫4个专业的竞赛。在大田种植技术竞赛现场，选手们用显微镜仔细地观察着一个个切片，找出造成大田病害的细菌，并给出消灭病菌的解决办法。
在果蔬种植技术比赛现场，选手们小心翼翼地将黄瓜幼苗嫁接在南瓜苗的根茎上。“嫁接是一项专业性很强的技术，嫁接后的黄瓜不仅可以抵抗病虫害，更好地适应低温环境，还可以提高产量，特别适合辽西区域种植。”场外工作人员介绍。
本次技能大赛为阜新农业领域挖掘和培养出更多宝贵人才，并给我省通过技能竞赛支持“双服务”工作带来更多的启发。
而在以泳装闻名的兴城，面对泳装产业的供给侧需求，葫芦岛市总工会全力将兴城泳装技能培训打造成了知名品牌。
“人才是企业发展的推动力，企业在战略转型过程中，往往存在高技能人才缺乏问题。让兴城泳装产业为实现可持续发展，在生产、研发和营销的每个环节上，都需要高水平的人才。”葫芦岛泳装行业工会联合会主席于淑芹对通讯员说。
据了解，葫芦岛市总工会每年拿出10万元作为培训经费，参加培训的学员不仅免收学费，还可享受免费午餐并报销交通费。
在课程设计上，兴城市泳装行业协会严格筛选授课老师，对各种课程进行细化。打板培训课程包括泳衣打法、放码、排料、工艺单制作等多项内容，培训老师手把手地向学员们传授从设计到裁剪，从校验到整熨的各个工序的操作。通常只需半个月，学员就能熟练掌握各项技能，进厂正常操作。在电商培训课上，通过电商专家的详细讲解，学员们全面掌握了微店和网店的开店流程和技巧，并通过虚拟开店练习熟练驾驭了店铺的运营管理。
在帮助学员们掌握技能后，工会组织又忙着为他们的就业创业做顾问。除积极帮助技术类培训学员与生产企业对接外，考虑到电商培训学员开店时苦于无进货渠道，兴城市总工会与市泳装行业协会、泳装企业积极沟通，开辟绿色通道，在降低进货成本的同时，严把进货等级关，工会贴心的服务，让许多学员的淘宝店生意兴隆。
目前，在已参加过培训的学员中，超过90%的人实现了就业或创业，许多打板工人的月薪超过了4000元。
立足新时代从时代背景理解和把握工作
2018年12月10日，省总工会召开党组(扩大)会议，贯彻落实全省加快民营企业发展大会精神，传达学习大会精神并就进一步推动落实《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》、在加快民营企业发展中充分发挥工会组织作用进行了安排部署。
会议要求，毫不动摇地支持民营企业发展。加大对民营企业评先评优工作力度，逐步提高民营企业在相关表彰项目中的比例比重。广泛开展技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等劳动竞赛，助推民营企业创新驱动，转型升级。广泛开展职工合理化建设、“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”等活动，积极引导广大职工出点子、提建议，激发职工创新创造活力。深入开展劳模(职工)创新工作室创建活动，加大民营企业省级劳模(职工)创新工作室比重。
会议强调，要加大对民营企业在职职工的技能培训，通过结对帮扶、师傅带徒等方式，提升职工队伍综合素质和能力水平。组织下岗职工、农民工、困难职工子女进行职业技能培训，逐步拓宽民营企业人才引进渠道，帮助解决“招工难”问题。在民营企业中深入开展女职工“两癌”免费筛查工作，进一步提高民营企业女职工健康水平。
2018年6月，省委组织部、省工业和信息化厅、省国资委、省人力资源社会保障厅、省总工会和省工商联6部门联合印发《关于加强和改进国有企业工会建设的实施意见》(以下简称《意见》)，提出18条具有较强针对性、指导性和可操作性的规范意见。《意见》要求，国企改革改制要将职工裁减和安置方案提交职代会审议通过。进一步完善民主议事会、劳资恳谈会、职工代表巡视等民主管理形式，将企业负责人薪酬和补充保险等情况纳入公开范围，接受职工监督。把工会组织、职代会、厂务公开、职工董事监事、集体协商、劳动争议调解等维护职工权益、协调劳动关系的制度纳入公司章程、公司年报和企业管理制度规范，并融入企业治理结构。规范国企职代会或职工大会民主选举职工董事、职工监事制度。
沈阳市总工会及时召开了落实国家和省市有关国企改革指导意见的会议，并在广泛征求各级工会和企业意见的基础上，制定出台有关加强国企改革民主管理工作的实施方案，要求涉及国企改革企业的工会组织切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
在华晨集团与法国雷诺集团的合资项目推进过程中，沈阳市总工会创新地提议企业增补职工代表合并召开职代会。为使职工知晓企业改革事项，工会将改革方案和职工安置方案下发到每名职工，广泛征求职工意见，最终采纳了职工50多条意见建议。在职代会上，改革方案获全票通过。
在沈阳机床集团，改革需要对15户存续公司、辅业企业和集体企业采取改制、关闭和破产等方式处置，涉及职工1100多人。沈阳市总工会5次深入企业，帮助研究职工安置方案和召开职代会相关事宜，面对面解答企业和职工的疑问。
沈阳市总工会相关负责人表示，下一步，全市各级工会组织将继续提前介入改革企业，提供相关服务，依法落实企业民主管理制度。按照沈阳市企业民主管理规划，到2020年，沈阳市国有及国有控股企业都将建立起完备的职代会等制度。
培育主力军造就高素质职工队伍
在从“中国制造”向“中国创造”迈进的征途中，培育新时代工匠精神是最响亮的音符，是品质革命的主旋律。
呼唤匠才辈出，工会责无旁贷。2018年，省总工会修改完善劳模创新工作室创建实施意见，推动劳模创新工作室、工匠人才创新工作室创建活动向联盟发展、集群化发展，激活创新工作室的聚集效能和辐射作用。
健全完善劳模和工匠人才培养机制，命名30个省级劳模创新工作室和50个工匠人才创新工作室，继续与大型企业和专业院校联合开展高技能人才培训活动，开展职工创新成果评选、展示和交流活动，培养更多的优秀技工、工匠人才。
加大对劳模和工匠人才创新工作室的支持力度，对于新命名的省级劳模创新工作室和工匠人才创新工作室，补贴经费分别提高到10万元和5万元。同时，提高劳模待遇，为发挥劳模作用创造更加有利的条件。
2018年12月，省总工会携9家企业上百件展品参加第三届(2018)国际创新创业博览会，展品中不仅有精品辽砚、煤精雕刻等非遗展品，还有便携式硫化氢报警器、消防机器人等创新产品，这些展品多角度、多维度地展示辽宁特色、辽宁风采、辽宁精神，接待参观者近万人次。同时举行的第五届全国职工优秀技术创新成果展上，我省3家企业4名职工获得本届成果展二三等奖，获得广泛关注。
2018年，省总工会坚持企业为主体，坚持以不出厂不离岗为主导，坚持重点培训和普惠培训相结合，努力为广大职工提升素质、成长成才搭建平台、创造机会，开展职工全员培训。为此，全年新建50个省市两级工会职工职业技能培训基地。
继续深入开展“五小”劳动竞赛活动、“师带徒”活动和送技能进企业活动，探索建立职工职业技能培训创效机制和持续推动技术创新成果共享。开展职工职业技能大赛，在做好省、市级赛事的同时，鼓励支持省产业工会和大企业工会举办符合自身工作实际的职工职业技能大赛，选树高技能人才。
推动劳模和工匠人才创新工作室升级，以提高创新工作室创建质量，优化技术攻关、技能传承、人才集聚、集智创新功能，拓展教育培训功能，把创新工作室建成培养打造高技能人才的“孵化器”。努力培养造就适应辽宁振兴发展的知识型、技能型、创新型的职工队伍，为辽宁全面振兴贡献力量。
